各县（市、区）人力资源和社会保障局、上饶经济技术开发区、三清山风景名胜区、上饶高铁经济试验区管委会人力资源和社会保障部门，局属相关科室：

为进一步推动全市“5+2就业之家”建设工作深入开展，高标准完成建设任务，压实工作责任，强化统筹推进，经研究，现将《推进“5+2就业之家”建设工作制度》印发给你们，请遵照执行。

上饶市人力资源和社会保障局

2024年1月15日    

（此件主动公开）  

推进“5+2就业之家”建设工作制度

根据《江西省人力资源和社会保障厅等四部门关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见》（赣人社发〔2023〕28号）工作要求，经研究，决定建立如下三项工作制度：

一、专项工作组制度

专项工作组在市人社局“5+2就业之家”建设工作专班领导下开展工作，由市就业中心主任冯鹏负责日常各组之间的协调。分类成立6个专项工作组，负责对推进中的统筹协调和日常业务指导，分组情况如下，具体专项工作组成员见附件1。

（一）综合统筹组

组长：陈小波市就业中心副主任

责任科室：市就业中心公共服务科、综合科，市人力资源服务中心。

职责：负责全市建设推进工作的上下协同、局各科室单位工作协调；负责对接落实局主要领导召集的工作调度会议；负责日常工作及各地工作推进进度调度，收集全市综合工作情况；负责落实全市“5+2就业之家”半月通报机制；负责指导全市基层公共服务岗位招录规划、招录政策解读和业务指导；负责其他需要综合协调、统筹调度、督促指导相关事宜。

（二）建设保障组

组长：朱亚萍市人社局就业科科长

责任科室：市人社局就业科、政宣中心，市就业中心综合科。

职责：负责全市“5＋2就业之家”的建设及运营资金筹集保障；负责全市就业补助资金规范化使用政策解读及业务指导；根据就业领导小组成员单位责任分工，健全联动机制，对接市直相关部门协同推进“5+2就业之家”建设工作。

（三）宣传报道组

组长：郑新键市人社局办公室负责人

责任科室：市人社局办公室，市人力资源服务中心，市就业中心综合科。

职责：负责在各类媒体组织开展“5+2就业之家”宣传；负责总结提炼一批全市有经验亮点、典型工作案例进行推广并向省人社厅报送。

（四）院校指导组

组长：董剑明市就业中心副主任

责任科室：市人社局职建科，市就业中心技能开发科、失业保障科。

职责：牵头负责指导全市技工院校“就业之家”建设有关工作；负责指导全市普通高等院校“就业之家”建设有关工作。

开发区指导组

组长：吴涛市就业中心三级主任科员

责任科室：市就业中心创业金融服务科、就业援助科。

职责：负责指导全市开发区“就业之家”建设有关工作；

（六）岗位归集和运营指导组

组长：段娟市人力资源服务中心主任

科室单位：市人力资源服务中心，市人社局政宣中心。

职责：负责牵头全市“就业之家”信息化建设工作；负责全市公共招聘岗位归集管理和岗位常态化归集；负责市级就业之家运营管理及对各地线上平台运营指导。与综合组对接，负责对各地岗位归集发布管理的调度通报、统计分析和考核评估。

二、日常调度和专项调度制度

（一）日常调度

由市就业中心主要负责同志召集，各组负责人或相关科室参加。主要调度日常工作进展，研究协调解决具体问题，督促调度各地工作进展情况。具体由综合统筹组负责承办。

（二）专项调度

由市人社局主要负责同志召集，局各挂点联系组及相关工作组和科室单位参加。部署阶段性重点工作，研究建设推进中的重大问题。具体由综合统筹组负责对接确定会议议题、参会人员，协调局办公室做好会议召开工作。

三、督导通报制度

建立“周调度、半月通报、月总结”工作机制，每周调度全市“就业之家”建设工作推进情况，每半月工作通报评比，每月总结问效。挂点联系工作组联络人负责将各组督导情况和各地工作进展、成效做法、典型案例以及工作中的困难问题等报送至综合统筹组。综合统筹组负责将收集、整理的各地就业之家建设推进情况、全市“5+2就业之家”招聘平台使用情况、挂点联系工作组日常督导情况等内容形成通报，每半月通报到各县（市、区）、各院校，抄送各地方政府主要及分管领导。

附件：1.专项工作组成员

2.“就业之家”规范化建设情况评价表

附件1、2