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上饶市优秀 金融人才奖励实施办法(试行)的政策解读
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一、起草目的

进一步推进落实“六稳”、“六保”工作任务,建立健全信贷投放激励机制,激发金融人才活力,推动银行业金融机构扩大信贷投放,加大对上饶经济社会发展的金融支持力度。

二、起草过程

为起草本《实施办法》,市政府金融办与有关部门进行了充分的对接沟通。同时就《实施办法》的奖励对象、奖励内容、奖励方式进行了深入调研,形成了《实施办法》初稿,并书面征求了相关单位的意见,其中对市财政局和市人社局等提出的修改意见予以采纳。最后经市司法局法核后修改完善形成本《实施办法》送审稿。

三、主要内容

1.奖励对象。本办法奖励对象为上饶市级银行业金融机构高管人员和信贷部门负责人

2.奖励内容。通过设置贷款增量、贷款增速、小微企业贷款增速工业贷款增速、饶企云平台运用等指标对各银行机构进行考核,并依此对银行机构高管和信贷部门负责人进行奖励。

3.奖励方式。评定突出贡献奖和优胜奖两次层次各 5 家,进行发文表扬,并推荐为年度先进个人、劳动模范等;对获奖银行高管及信贷部门负责人人员经费按突出贡献奖 50 万元/家、优胜奖 30 万元/家银行;对银行机构高管及信贷部门负责人年度实缴个税地方留存部分按突出贡献奖 100%奖补、优胜奖 50%奖补;购房按照突出贡献奖 600 元/平方米(不超6万元、优胜奖 300 元/平方米(不超3万元进行补贴;对其配偶就业予以协调安排等方式给予奖励。

原文链接:http://www.zgsr.gov.cn/zgsr/zcwjz/202102/409a103baccd462f91cd2b4c23b36eb6.shtml

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