“这么多博士在我们玉山开设医学工作站，真的是太好了！”连日来，在玉山县黄家驷医院，前来就诊的患者们纷纷到医学博士工作站寻医问诊，不出家门就能享受到上海等发达城市的优质医疗服务。自创新人才柔性引进政策实施以来，玉山精准引进人才，实现异地用才、借梯登高、助力发展，先后柔性引进博士32人，成立博士工作站12家，成为“近悦远来”的人才高地。

搭建在外平台引进人才。作为闻名全国的“博士县”，玉山县人才资源丰富，全县登记在册的玉山籍博士共800余名。为发挥玉山籍博士资源优势，该县在北京、上海、广州、杭州设立4个在外玉山籍博士服务中心，吸纳玉山籍博士300余人。通过博士服务中心的牵线搭桥，定期开展博士“双服务”工作，开设院士论坛、博士讲坛，举办医学博士大型义诊，开展高层次人才服务团进园区等活动。就职于上海中医药大学附属龙华医院的玉山籍医学博士杨吉勇通过上海博士服务中心牵头举办的医学博士回乡大型义诊活动，与县中医院建立对接联系，成立杨吉勇博士工作站，定期返乡为群众提供医疗服务。

优化服务平台留住人才。该县为人才服务开辟“绿色通道”，打通人才创业“快车道”，为人才创业提供“保姆式”服务，实行工业项目部门“代办制”、“跟踪服务制”，在产业选择、土地使用、技术支持、贷款帮扶、人才公寓入住等方面提供“一条龙”服务，切实为人才在玉山创新创业解决后顾之忧。目前，玉山高新区、高铁新区配备人才公寓400余套。同时，定期开展“博士之家”授牌、走访慰问优秀人才、人才政策宣传等活动，努力打造优质人才环境，让人才进得来，留得住。

打造干事平台用好人才。为提升工作环境对人才的吸引力和适用性，玉山按照“以平台引人才、以人才强平台”的思路，一方面，做大高新技术产业园区这一核心平台，用好电子商务产业园、国际台球文化产业园、中国·东部物流商贸城等三大基础平台，不断完善、提升黄家驷医院（玉山县人民医院）、现代农业产业园的硬件设施水平，搭建干事创业、施展才华舞台。另一方面，为企业人才打造优质科研平台。目前，全县拥有1个国家级小微型企业创新创业示范基地、2个国家级星创天地、6个国家级高新技术企业、4个省级企业技术中心、2个省级工程技术研究中心。（吴德强）