上饶市卫生局委员会 

饶卫党字[2011]34号

关于上饶市卫生监督所科级干部竞争上岗的请示

中共上饶市委组织部：

2010年市政府“三定方案”核定上饶市卫生监督所副科级职数11名，今年四月份经市委组织部同意，市卫生局党委组织实施8名副科级干部竞争上岗，现还有3名副科级职数空缺（学校卫生监督科科长、职业卫生监督科科长、公共场所监督科科长）。为加强上饶市卫生监督所干部队伍建设，确保卫生监督工作的正常开展，拟对上饶市卫生监督所空缺的3名副科级职位在本单位内实施竞争上岗。

请批示。

附：上饶市卫生监督所副科级职务竞争上岗实施方案

主题词：人事       竞争上岗               请示

上饶市卫生局办公室       2011年11月14日印发

附件：

上饶市卫生监督所副科级职务竞争上岗实施方案

    为进一步深化干部人事制度改革，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》等有关规定和要求，及《上饶市卫生监督所主要职责内设机构和人员编制规定》（饶府办发[2010]59号），经局党委研究决定，采取竞争上岗方式选任上饶市卫生监督所3名副科级干部。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，贯彻干部“四化”方针，坚持党管干部和公开、公平、择优、竞争的原则；坚持德才兼备的用人标准，形成重素质、重业绩、重公认的用人导向。通过竞争上岗，促进优秀人才脱颖而出。

二、竞争职位

上饶市卫生监督所副科级职位3名。

参加竞争上岗人员只竞争任职职位，不竞争具体岗位。

三、竞职职位基本条件和资格:

　　㈠本次竞争上岗的职位面向上饶市卫生监督所符合条件的参照公务员法管理人员。

㈡报名人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。

㈢报名人员应具备以下资格：

 　　1、年龄在50周岁以下（即1961年元月1日以后出生）；

 　　2、身体健康；

 　　3、从事卫生监督工作3年以上，近3年年度考核结果等次均为称职(合格)以上；

（四）具有大专及以上学历或者具备中级以上(含中级)专业技术职称：

（五）有下列情形之一者不予报考：

1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的；

2、在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的；

3、受过司法机关刑事处罚的；

4、有其他规定期限不能提任的。

四、竞争程序

1、公开报名

（1）报名时间：2011年11月 日

（2）报名地点：上饶市卫生局办公室。

（3）有关要求：于报名期限内填写《竞争上岗报名表》一式两份，携带学历证书、职称证书和身份证原件及复印件。

2、资格审查

市卫生局监察室对竞争上岗报名人员资格予以审核，并对合格者予以公布。副科级干部职数与符合竞争上岗资格的人数应达到1:3的比例，如符合竞争上岗资格的人数不满9人，竞争上岗副科级职位将相应减少。

3、竞争上岗方式

（1）竞争上岗采取演讲和民主测评相结合方式进行。计分实行百分制，民主测评成绩和面试成绩各占50%。

（2）面试时间：2011年月 日

（3）面试采取述职演讲的方式，在全所干部职工大会上进行，由评委组对面试进行评分。竞争上岗人员实现封闭管理，采取抽签方式确定面试顺序，进行述职演讲。述职演讲内容包括个人主要工作经历、近三年主要工作业绩、竞职优势和工作打算。演讲时间不超过10分钟。面试评委组由市卫生局、市卫生监督所领导和市组织、人事部门的领导（9-11名）组成。面试成绩由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取面试评委平均分。

（4）面试结束后，上饶市卫生监督所全体职工对竞岗者进行民主测评打分。民主测评计分方法为:（“好”票数×2分+“中”票数×1分+“差”票数×0分）×50%÷总票数（弃权票算入差票数内）。

五、确定拟任人选的方式

1、按面试和民主测评的成绩从高分到低分，按职位1:1.5比例确定考察对象并公布。与最后一名得分相同的一并列入考察。

2、组织考察。由市卫生局组织考察。

3、决定任免。根据考察结果，局党委研究确定拟任职人选及任职岗位，并进行任职公示。公示后，按有关规定办理任职手续。　　

六、纪律要求

1、本次竞争上岗将严格按照本方案和有关规定进行。竞争上岗的具体工作由局办公室承办，局纪委、监察室对竞争上岗过程进行全程监督。

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到公开、公平、公正。

3、不准拉票，不准弄虚作假，对违反有关规定的人员，一经发现，一律取消竞争资格或考评成员资格。

附件：《竞争上岗报名表》

 二〇一一年十一月十四日

附件：

竞 争 上 岗 报 名 表