为有效预防、减少和化解社会矛盾，切实加强社会稳定，我局坚持“以人为本”的理念、“执法为民”的宗旨，严格按照相关法律、法规及规章制度，建立健全完善行政调解工作机制，保护公民、法人和其他社会组织的合法权益，促进依法行政，推动社会和谐发展。现将2022年行政调解工作总结如下：

一、2022年行政调解工作

（一）加强组织领导，健全工作机构

我局高度重视行政调解工作，按照行政调解工作相关要求，结合我局实际建立了行政调解工作领导小组，成立了局行政调解委员会，由党组书记傅骏同志任组长，法规审理科分管领导任副组长，各科长为成员。行政调解委员会下设局行政调解办公室，由法规审理科负责办公室日常工作，明确了行政调解委员会和行政调解办公室职责。落实了行政调解工作经费，本年度内开展调解工作培训2次。

（二）完善工作制度，夯实工作基础

我局制定并在上饶市审计局网站发布了《上饶市审计局行政调解工作制度》，该制度明确了行政调解应遵循的原则、范围、程序、文书、档案归集和责任等；制定了《上饶市审计局行政调解工作流程图》规范各环节的工作程序、时限和要求。

（三）强化工作宣传，积极学习典型

按照《政府信息公开条例》的要求，在上饶市审计局网站增设行政调解专栏，公开行政调解工作制度、依据、原则、范围、流程和行政调解人员名单及行政调解守则，方便公众了解相关信息，加大行政调解的宣传，接受社会监督。对于在行政调解过程中出现的典型案例，及时召开会议进行分析、学习，提高调解人员的办案能力。

（四）规范听证程序，化解矛盾纠纷

为保护公民、法人和其他社会组织的合法权益，促进依法行政，我局严格实行“一次性告知责任制”。根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》和相关法律法规，我局要求在作出较大数额罚款的处罚决定前，应告知被审计单位和有关人员有要求举行听证的权利，明确听证告知程序、规范听证笔录和听证文书，以积极的行动化解矛盾纠纷。

（五）建立档案管理备案制度

为加强行政调解文书立卷工作，归档的文件材料按年度分别立卷归档。坚持部门收集、管理文件材料制度。我局指定文书人员，负责管理本部门的文件材料，并保持相对稳定。

（六）严格考核问责

严格落实考核问责，将行政调解工作纳入依法行政目标考核内容，严格落实奖惩制度和责任倒查制度：对调解工作成绩突出的责任科室和人员进行表彰;对调解工作不落实，导致矛盾纠纷突出、发生重大群体性事件的责任科室，将追究相关责任。

二、行政调解情况

2022年我局无行政争议事项。

三、2023年我局行政调解工作目标

2023年我局将继续严格执行《中华人民共和国审计法》和《中华人民共和国审计法实施条例》，按照《国家审计准则》规范审计工作，持续不断地加强业务学习和审计队伍建设，不断提高审计人员的法律意识、服务意识，建立长效的预警机制，促进依法行政，推动社会和解发展。

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