上饶市科技局发展提升年活动阶段工作总结

 省委、省政府决定2011年开展发展提升年活动以来，我局严格按照省、市委、市政府办公厅关于开展发展提升年活动的要求，紧密结合科技工作实际，紧锣密鼓地开展工作，取得了一定的工作成效，现将主要做法汇报如下：

　　　一、一把手亲自抓，在“认真”二字上下功夫

“世界上的事，怕就怕认真二字，共产党就最讲认真”。我局开展发展提升年活动，最关键的一点就是态度认真，真正做到了举全局之力，聚全局之心，在高度上把它当做一把手工程，在广度上把它当做每一个人的工程。2011年1月4日全省电视电话会议召开后，我局即于2011年2月14日专门召开党组会，研究部署发展提升年活动有关工作。会上，经讨论决定，成立了由局党组书记任组长，局党组成员任副组长，各科室主要负责人为成员的领导小组，下设办公室，具体由局办公室负责牵头推动落实，局纪检监察室负责活动的效能监察。

二、广泛宣传发动，在“认识”二字上下功夫

思想决定行动，认识决定效率，干部队伍的思想认识水平决定着发展提升年活动的成败。为进一步统一思想，营造氛围，3月21日，我局及时召开了全局干部职工开展发展提升年活动动员大会，局党组书记在会上做了动员讲话，认真总结了局2010年创业服务年工作，传达学习了全省创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员电视电话会议精神，全面部署了局2011年开展发展提升年活动有关工作，认真分析了开展发展提升年活动的重大意义，明确指出了开展发展提升年活动的工作重点，强调要求了开展发展提升年活动的组织纪律，进一步将干部职工的思想认识统一到省委省政府的要求上来，统一到省效能办的部署上来，统一到思发展、谋发展、促发展的行动上来。动员大会后，局发展提升年活动领导小组办公室开展宣传发动工作，总结经验，树立典型。一是编简报。创办“发展提升年活动简报”，由专人负责编发，每月一期。二是利用网络工具。在局网站上专门开辟“发展提升年活动”专栏，定期更新内容。三是抓外宣。加强与报社、电台、电视台等新闻媒体的联系沟通，并订立上稿目标。

三、及时分解任务，在“责任”二字上下功夫

认识问题解决之后，必须解决责任问题，责任既是压力，同时也是动力。根据赣办发[2010]58号文件，2月20日，我局印发了《关于印发〈上饶市科技局开展发展提升年活动实施方案〉的通知》，明确了活动的指导思想、工作目标、活动主体、工作重点、工作步骤、工作要求，强调开展发展提升年活动必须围绕推进招商引资和项目建设、推进工业化和农业现代化、推进城镇化建设、推进社会各项事业协调发展、创建最优发展环境等五个方面提升办事效能和服务水平，各处室要把开展发展提升年活动作为转变发展方式、促进产业发展的一项全局性工作，列入重要议事日程，做到思想到位、组织到位、措施到位、人人参与。与此同时，制定并下发了《上饶市科技局发展提升年活动重点工作任务分解表》，将全年工作层层细化，层层分解，讲责任落实到具体领导、具体处室、具体时间。科技计划科作为公开监测点，分别对社会做出了公开承诺，并按要求公布了主要负责人和联络员手机号码。

　　四、强化督查纪律，在“落实”二字上下功夫

围绕抓落实，今年主要采取了以下三项措施：一是草拟督查制度。由办公室牵头，草拟了《上饶市科技局督查工作办法》，进一步明确了督查工作的原则要求、内容范围、工作方式、工作程序、工作制度、组织领导和责任追究，第一次全面系统地规定了督查纪律，使督查工作有据可依。该办法经局党组讨论后，将下发各科室并立即执行。二是完善周报、月报制度。对重点工作，实行每两月一报，由责任处室将工作进度情况以书面形式系统地通报局办公室。同时，各处室每周工作情况必须以工作信息形式通报局办公室，原则上工作信息每周不得少于2条。

　五、加强学习教育，在“素质”二字上下功夫

　　抓好发展提升年活动，核心是干，重点是干部。今年以来，采取了以下三项措施：一是组织干部对指定篇目开展学习，撰写了心得体会。二是组织机关科室开展大规模调查研究。下半年局党组将专门召开会议听取各科室调研成果汇报。三是组织机关干部进行闭卷考试。即考文字表达能力，又考政策理论水平，并作为今后干部提拔使用依据，目的是促进干部职工自觉加强学习，不断提高自我。