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万年县第一中学招聘教育类专业毕业生公告

发布时间:2018-04-04 来源:

  根据《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)的通知》(饶人发[2006]94号)精神,经县委县政府研究同意,决定公开招聘教育类专业优秀毕业生到万年县第一中学任教。现将有关事项公告如下:

  一、招聘名额

  本次共招聘优秀教育类专业毕业生10名,不限学科。

  二、招聘对象

  1.六所部属师范大学免费师范生(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学)和江西省属师范大学应届或历届免费师范生。

  2.全日制师范大学教育类专业应届、历届优秀硕士毕业生或第一学历本科为师范类专业的全日制应届、历届优秀硕士毕业生。

  三、招聘条件

  (一)招聘条件:

  1. 思想素质高,遵纪守法,师德高尚,品行端正,身心健康,有较强的教育教学能力,善于接受新的教育教学理念。

  2.具有相应学科的高级中学教师资格证;

  3. 30周岁以下(1988年1月1日及以后出生);

  (二)有下列情形之一的不得报名:

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

  4.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  四、招聘方式及程序

  (一)报名

  报名时间:4月19日至4月23日(8:00—12:00,14:30——18:00)。

  报名地点:万年县教体局人事股(217室)

  报名需提交的材料:

  (1)本人有效身份证及近期2寸彩色正面免冠照片五张;

  (2)毕业证(应届毕业生提供证明);

  (3)教师资格证(2018年申报者提供认定机构证明);

  (4)以上材料的复印件一份(A4纸型)。

  (二)资格审查

  由万年县公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组办公室组织资格审查。

  (三)考试考核

  根据岗位招聘报名和资格审查情况,组织考试考核,考试考核时间另行通知。

  (四)体检

  对考核合格的拟聘用人员安排体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者承担,体检不合格者不予聘用。

  (五)确定聘用对象

  体检合格者确定为拟聘用人员,因考核或体检不合格造成聘用岗位空缺的,从相应学科中递补。拟聘用人员公示7个工作日。公示结束无异议后,确定为录用对象。

  五、聘用待遇

  聘用人员与用人单位签订聘用合同,办理相关聘用手续,编制纳入事业单位编制内管理,工资福利待遇按事业单位相关规定执行。

  联系电话:0793-3889654

 

 

  万年县第一中学引进高层次教育人才公告

  根据《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)的通知》(饶人发[2006]94号)精神,经县委县政府研究同意,决定公开引进高层次教育人才到万年县第一中学任教。现将有关事项公告如下:

  一、引进名额

  面向全国省级重点中学在编在岗教师引进高层次教育人才10名(语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理学科)。

  二、引进对象

  1.获得省级特级教师、省市学科带头人、省市骨干教师的等荣誉称号的高中学科教师;

  2.辅导学生参加数理化生英学科竞赛获国家级奖励的高中学科教师;

  3.参加优质课或教学基本功竞赛获省级二等奖以上奖励的高中学科教师;

  4.近5年内在省级重点中学任教重点班的高中学科教师。

  三、引进条件

  (一)引进条件:

  1.政治思想素质高,遵纪守法,师德高尚,品行端正,身心健康,有较强的教育教学能力,善于接受新的教育教学理念;

  2.具有本科或本科以上学历,具备高级中学教师资格证;

  3.50周岁以下(1968年1月1日及以后出生,特别优秀的可适当放宽)。

  (二)有下列情形之一的不列入引进对象:

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.身体健康状况难以坚持正常工作的人员。

  四、引进方式及程序

  (一)报名

  报名时间:4月10日至4月12日(8:00—12:00,14:30——18:00)。

  报名地点:万年县教体局人事股(217室)

  报名须提交的材料:

  (1)本人有效身份证及近期2寸彩色正面免冠照片两张;

  (2)学历证书及教师资格证;

  (3)骨干教师等荣誉称号证书和竞赛获奖证书;

  (4)《万年县引进高层次教育人才报名登记表》;

  (5)以上材料的复印件1份。

  (二)资格审查

  由万年县公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组办公室组织资格审查。

  (三)考试考核

  根据岗位招聘报名和资格审查情况,组织考试考核,考试考核时间另行通知。

  (四)体检

  对考核合格的拟引进人员安排体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者承担,体检不合格者不予引进。

  五、聘用及待遇

  1.引进人员与用人单位签订聘用合同,办理相关聘用手续,编制纳入事业单位编制内管理,工资福利待遇按事业单位相关规定执行。

  联系电话:0793-3889654

  万年县第一中学配选高中部教师公告

  万年县第一中学2018年秋季将正式投入使用。为打造一所设施完善、管理先进、师资雄厚、质量一流的现代化优质学校,根据万年县第一中学办学需要,经县委县政府研究同意,决定为万年县第一中学公开配选高中部教师。现将有关事项公告如下:

  一、配选对象

  万年县公办学校在编在岗教师(除万年中学外)。

  二、配选学科及名额

  本次配选高中教师24名,其中语文3名,数学4名,英语4名,物理2名,化学3名,政治2名,地理2名,历史2名,生物2名。

  如学科报名人数少于学科配选人数的2倍,则相应减少配选名额或取消该学科的配选。

  三、报名条件

  1.政治思想素质高,遵纪守法,师德高尚,品行端正,身心健康,有较强的教育教学能力,善于接受新的教育教学理念。

  2.具有本科或本科以上学历,具备高中层次相应学科的教师资格证书。

  3.农村学校在编在岗教师参加配选须在本县农村学校(经县教体局批准同意到本县民办学校的任教经历视同农村学校任教经历)服务期满5年(2013年9月1日及以前参加工作)。

  4.年龄50周岁以内(1968年1月1日及以后出生)。

  5.凡有下列情形之一者不得报名

  (1) 近3年内教师年度考核或师德考核有基本合格或不合格等次的;

  (2)涉嫌违法犯罪正在接受调查或受过刑事处罚的;

  (3)被法院列入失信执行人名单的;

  (4)2015年以来因违反《江西省中小学教师职业道德八不准》受到主管部门查处者;

  (5)受党纪政纪处分,尚未解除处分的;

  (6)身体健康状况难以坚持正常工作的;

  (7)其他法律、法规、规章规定不可报考的人员。

  四、配选办法及程序

  (一)配选办法

  配选方式为笔试加面试,参加配选的考生按照对应的配选学科报名参加笔试,按学科配选人数1:2的比例取笔试成绩高者入闱面试,如入闱最后一名分数相同一并入闱。入闱后,只按面试成绩分学科从高到低确定拟配选对象排名(笔试成绩归零),若面试成绩相同则按笔试成绩从高到低确定排名。

  (二)配选程序

  (1)报名

  1.报名时间:4 月14日—4月16日(8:00—12:00,14:30——18:00)

  2.报名地点:万年县教育体育局(217室)

  报名时须提交身份证、教师资格证、学历证书原件及复印件、近期免冠照片2张。

  (2)资格审查

  由县城学校配选教师工作领导小组办公室4月17日—18日对报名者进行资格审查,4月19日对资格审查合格者发放准考证。

  (3)笔试

  笔试采取闭卷答题的方式,考试内容为高考考试大纲要求的内容。

  笔试时间:4月 21日上午8:30—   (各学科考试具体时间见准考证)

  笔试地点:万年中学1号楼

  笔试后立即组织阅卷。阅卷后按配选办法确定入闱面试人员并在万年中学1号楼张榜公布。

  (4)面试

  面试地点:万年中学1号楼

  面试范围:面试范围为高一年级教材必修1 。

  面试方式:试讲(15分钟)

  1.抽取面试序号。

  入闱考生凭身份证和准考证于 2018年4 月21日 下午1:30到万年中学1号教学楼相应学科候试室集中,然后抽取面试序号。

  2.下午按序号开始备课及面试。

  下午2:00,1号考生进入备课室独立备课(备课时间20分钟),2:20开始面试;2号考生2:20进入备课室独立备课, 2:40开始面试,以此类推。

  3.试讲时间为15分钟,试讲后评委根据考生试讲内容评分,并当场宣布面试成绩。

  4.面试结束后,考生离场。

  (5)考试纪律

  1.考生必须按照时间要求到达考试场所,迟到10分钟不得进入考场,视为放弃本次配选资格。

  2.考生进入考试场所后,须关闭并上交所携带的所有通讯工具,资料、手表等物品,备课所需的教材、备课纸、笔等由组织方提供。一经发现携带违规物品,视为舞弊,取消配选资格。

  3.考生如离开候试室须报告工作人员批准并陪同。

  4.进入面试室时,考生需首先向评委报告自己的顺序号、学科、试讲的教材、课题,然后再正式开始试讲。不得向评委透露姓名、工作单位等个人信息,否则,以舞弊论处,取消配选资格。

  5.试讲时应严格控制时间,不得少于10分钟,超过一分钟扣5分。

  6.配选考试全过程实行视频全程监控。

  (三)公示及确定配选对象

  根据笔试入围后的面试成绩(若面试成绩相同则按笔试成绩从高到低确定排名)分学科从高分到低分1:1等额确定配选入闱对象,配选对象公示无异议后到万年县第一中学任教。新配选的教师实行一年的试用期,试用期表现合格办理调动手续。试用期内因师德或教学表现不合格者一律退回原单位工作。

  联系电话: 0793-3889654

  万年县公开招聘中小学

  幼儿园教师工作领导小组

  2018年4月3日