江西省上饶市不动产登记中心从选人育人机制入手，不断强化窗口人员队伍建设，提升窗口服务质量。 为选拔合适的人才，上饶登记中心科学制定招录计划，严把选人政治关、能力关；以情景模拟考核的方式，测评新聘用人员系统使用熟练度、规范性以及团结协作等能力。这些举措保障了新上岗人员政治素质过硬、业务能力较强且具备良好的服务意识。在此基础上，上饶登记中心积极搭建干事舞台，通过举办业务培训、职业技能大赛等，持续助力登记队伍开拓视野、提升能力。

    同时，上饶登记中心坚持宽严相济，对登记队伍进行精细管理，强调将纪律意识挺在前面。为此，该中心定期开展廉洁警示教育，聚焦关键环节和重点岗位，全方位梳理全业务流程廉政风险点，及时预警提示和纠正；积极落实合法合规的福利保障制度，使其发挥激励关怀“稳定器”的作用，以增强队伍凝聚力。

(郑海鹰 郑杰)